世界の見え方｜価値観　見方　コーチング

同じ世界に生きていても
私たちは同じものを
見ているわけではありません。

同じ景色
同じ出来事
同じ言葉

それらを目にしていても
人はそれぞれ
全く違うものを見ています。
だから価値観も判断も
違って当然なのです。

例えば、雨の日。
「最悪だ」と感じる人もいれば
「空気が澄んで気持ちいい」と
感じる人もいます。 
どちらが正しい
という話ではありません。

見ている“焦点”が違うだけです。
仕事でも同じことが起こります。 
上司は
「もっとスピードを上げてほしい」と思い
部下は
「丁寧さを大切にしたい」と考えている。
お互いに正論を持っているのに
相手の視点を知らないまま話すと
すれ違いは
簡単に怒りへと変わってしまいます。

でもここで
立ち止まって考えてみてください。
相手はあなたと同じ世界を
同じ解像度で見ているでしょうか。

育ってきた環境、経験、立場、責任
それらが違えば
見える景色が違うのは自然なことです。
それにもかかわらず
「なぜ分からないんだ」
「どうしてそんな考え方をするんだ」
と相手を責めても
何も生まれません。 

怒りや批判は
理解を深めるどころか
関係性を遠ざけるだけです。

違いは、争うためにあるのではなく
理解を広げるためにあります。
相手を変えようとする前に
「この人は何を見ているのだろう」
そう問いかけてみてください。

世界は一つでも
見方は無数にあります。 
その違いを受け入れられたとき
人間関係が豊かになっていきます。