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最近、 2人の社長に言われました 「やっぱり、ゴール設定ですね。」 と。 ゴール設定こそが 人のパフォーマンスを 引き出すために 必要不可欠なのだと 実感されているのです。 私は大きくうなずいて 同…

昨日、ある凄腕経営者と お話をする機会がありました。 本社を 山口県の田舎街に置きながら 西日本の各地に 支店をおいている グループ会社の経営者です。 その人と話していて 思うのは やはり素晴らし…

どんな組織でも トップの器以上には 大きくならない と言われます。 確かにその通りだなと 思います。 例えば 会社の社長にも さまざまな器の人がいます。 自分のことだけを 考えている社長 会社全体…

経営者の相談に乗っていると さまざまな案件があるのだなと 感じます。 そのうちの一つが 社員の評価です。 働きぶりを評価し 給与に反映するのですから とても重要な案件です。 社員の評価について …

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