WBC メキシコとの準決勝では 不振だった村上選手が 値千金のサヨナラヒットを 打ちましたね。 チャンスでなかなか 打てなかった村上選手を 使い続けた栗山監督の采配を 讃えるコメントが たくさん寄せら…
先日、倫理法人会で 講話をさせていただき 「リーダーは抽象度の高いゴールを 持つことが大切だ」 というお話をしました。 朝食会で こんな質問がありました。 「私は、ドバイに旅行に行くことが 夢な…
リーダーの言葉は そのメンバー全てに影響します。 リーダーが日頃 どんな言葉を使っているかで その組織の成績が決まると言っても 過言ではありません。 例えば 会社のリーダーである 社長の言葉は そ…
リーダーは 人を動かす役割を果たします。 しかしその動かし方を 間違っている人がいます。 間違った動かし方とは 恐怖で人を動かすということです。 権力を使って脅しで 人を動かすと 人はそのパフォ…
社長は その会社が いかに利益を出すかを 常に考えています。 その社長が 狭い範囲の「利益」しか 考えてなかったとしたら 従業員を安い賃金で 効率よく目一杯働かせて たくさん儲ける。 ということし…
最近読み始めた 吉田松陰著の 「講孟記（こうもうさっき）」に こんなエピソードがありました。 ・・・・・・・・・・・・・ 周（しゅう）の文王（ぶんおう）の楽しみは、 その御苑のうちの台池や鳥獣を…
会社のリーダーは 実に様々な仕事を 同時にこなしています。 色々な人と会ったり 会議をしたり 人脈作りにや 自社の現状把握など いわゆる 「重要な仕事」をやっています。 しかし そんな重要な仕事も…
会社は社長の器以上には 大きくならない。 と言われます。 社長の器が大きいと 大きな会社になり 社長の器が小さいと 小さな会社にしかならない。 ということなのですが 器とは一体何なのでしょう？ …
人を動かすことの できる人には 共通点があります。 その共通点の一つは 思っていることと 言っていることと やっていることが 完全に一致している ということです。 どんなにいいことを 言っていたと…
どんな組織でも トップの器以上には 大きくならない と言われます。 確かにその通りだなと 思います。 例えば 会社の社長にも さまざまな器の人がいます。 自分のことだけを 考えている社長 会社全体…