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会社などの組織では その人員を管理する 様々な手法が取られています。 いくつかの部署に分けて 役割分担をさせたり ルールを設けて それを逸脱しないように 守らせたり 部署ごとに目標を定めて それ…

リーダーとフォロワーは どちらが優れているとか どちらが劣っているとか 関係ありません。 素晴らしい人間が リーダーになる というわけではなく 劣った人間が フォロワーになる というわけでもありま…

会社のリーダーは 実に様々な仕事を 同時にこなしています。 色々な人と会ったり 会議をしたり 人脈作りにや 自社の現状把握など いわゆる 「重要な仕事」をやっています。 しかし そんな重要な仕事も…

言葉遣いの ほんのわずかな違いが 大きな違いを生みます。 例えば 「事故を起こさないように 時間に余裕を持って 出発しましょう。」 と言う場合と 「安全に目的地まで行くために 時間に余裕を持って …

イギリスのことわざに こんなものがあります。 馬を水辺に連れていくことはできても 水を飲ませることはできない。 無理矢理人に何かを させようとしても 本人がやりたいと 思わなければ意味がない と…

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