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会社などの組織では その人員を管理する 様々な手法が取られています。 いくつかの部署に分けて 役割分担をさせたり ルールを設けて それを逸脱しないように 守らせたり 部署ごとに目標を定めて それ…

リーダーとフォロワーは どちらが優れているとか どちらが劣っているとか 関係ありません。 素晴らしい人間が リーダーになる というわけではなく 劣った人間が フォロワーになる というわけでもありま…

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