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リーダーとフォロワー|組織 会社 コーチング

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リーダーとフォロワー|組織 会社 コーチング

リーダーとフォロワー|組織 会社 コーチング

2023/04/18

リーダーとフォロワーは
どちらが優れているとか
どちらが劣っているとか
関係ありません。

素晴らしい人間が
リーダーになる
というわけではなく
劣った人間が
フォロワーになる
というわけでもありません。

ただ単に
役割の違いでしかありません。

リーダーにはリーダーの役割があり
フォロワーにはフォロワーの役割があり

それぞれ
違った役割を果たしているに
すぎないのです。

もちろん
リーダーが重要かつ大変な仕事を
担うのと同じように
フォロワーの役割もまた
重要かつ大変な仕事なのです。

リーダーは全体を見て
フォロワーは部分を見ます。

リーダーはビジョンを示し
フォロワーはビジョンを
実現へと進める実行部隊です。

どちらが欠けても
大きな仕事を
成し遂げることはできません。

社長が
ふんぞりかえっていて
自分が偉いと
勘違いしているような
ダメなリーダーであれば

きっと優秀な
フォロワーである社員たちは
会社を離れていくでしょう。

リーダーは
リーダーとしての役割を
果たすことで
その存在意義が
認められるのです。

社長が会社に出てこないことを
社員が恨めしく思っている会社では
社員はこんなことを思っています。

「うちの社長は遊んでばかりで
 全然仕事をしていないじゃないか。」
「私たちばかりに仕事をさせて
 不公平だ。」

しかし、
リーダーとしての仕事を
しっかりと果たしている社長の会社では
そんな不満はほとんど出てきません。

最近話した社長は
社員がこんなことを言ってくれたと
感謝していました。

「社長、あなたは会社に
 出てくるのが仕事ではないです。
 社長がサボるような人でないことは
 私たちはよく分かっています。
 たまには休みを取ってください。
 会社の方は私たちがしっかり回します。」

リーダーの役割を
きちんと果たしている人は
フォロワーの方と
こんなに素晴らしい
人間関係を築くことができるだと
感動しました。

 

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