舞台に上がる人は 観客の目に晒されます。 スポットライトが当たり 逃げ隠れすることができません。 一挙手一投足を見られ 批判されることも しばしばあります。 一方で観客は ライトの当たらない 暗…
人はゴールがないと 繰り返しの毎日に 埋没してしまいます。 コンフォートゾーンから 出ようとしない 人の生存本能が 繰り返しの毎日を 無意識に求めているのです。 今日も同じコーヒーを飲み 今日も同…
教員の世界はブラックだ。 と言われて久しいです。 私も元教員として この問題には関心を持っています。 誤解のないように してほしいのは 教員は働きたくないわけではない ということです。 教員にな…
クライアントの中には 「自分を変えたいのに なかなか変えられないんです。」 という人がいます。 そんな人に コーチはどんなことを 話すと思いますか？ こうしなさい ああしなさい と 自分を変える方…
物事がうまくいかない時 こんな問いかけを していませんか？ 「何がダメなんだろう？」 「どうしてうまくいかないのだろう？」 これは うまくいかない原因を探る 問いかけです。 言い換えれば 「犯人…
コーチングの仕事を 一言で言えば エフィカシーを高めること エフィカシーとは 「自分にはできる」 という 未来の自分への自信です。 これさえあれば 夢を叶えることができます。 「自分には無理だ」 …
圧倒的な成果を出している人は 「変な人」です。 その他大勢に紛れない 強烈な個性を持っています。 自分なりの価値観を持って それを貫いています。 人と同じにしなければ 相手に合わせなければ とい…
7つの習慣のうち 第1の習慣は 「主体的であること」 これは 私たちの行動は 周りの状況ではなく 自分自身の決定と 選択の結果である という考え方です。 これは コーチングでいつも言っている havetoで…
昨日は 歯科医院の社員研修の講師を 努めさせていただきました。 入社1年目の 新入社員向けの3時間の研修です。 その中のテーマの一つに 「働く喜び」を取り上げました。 仕事とは 「自らの働きによっ…
昨日、立花学園の 齋藤眞人先生の講演会を 聞きに行きました。 立花学園は 私立の高校なのですが 定員450名に対して 539名が在籍する 超人気の高校です。 在校生のほとんどが 不登校を経験していて そ…
