地元の社会教育の一環で寿大学（ことぶきだいがく）という企画があります。地域の方に教養に触れてもらうという趣旨で月1回様々な講師を迎えて講座を行なっているそうです。参加者は65歳以上限定。この度…
組織のリーダーに必要な資質は様々に語られています。「リーダーの資質」というキーワードで検索すると実にたくさんのリーダー論がヒットします。どれもなるほどなと思うものばかりですがそのありとあら…
他の人から見ると結構難しいことでも自分が当たり前だと思っていたらそれを簡単にやってのけることができます。陸上競技のトップ選手は毎日何十キロも走るのが当たり前です。運動経験のない人から見たら5…
人を操作する最強のツールは恐怖です。恐怖を煽りその解決法を提示することで自分の思う方向に相手を操作するのです。残念ながら教育の場でも職場でもこの恐怖により人を操作する方法が使われています。…
実績がないから無理だ。そう考えて夢をあきらめてしまう人がいます。確かに何かを始めようとする時周りの人は実績があるかどうかを判断基準にします。例えば彼には重要な案件を成功させてきた実績がある…
同じものを見てもそこから何を思い描くかは人によって違います。パトカーを見て「カッコいいな。」と喜ぶのか「まずい！」と緊張するのかは人によって違うのです。その時に思い描くものが違うからです。…
初めての場所に行った時に感じるあの不安で落ち着かない感じ。それはコンフォートゾーンの外側に出ているからです。馴染みのないこの場所では何か不測の事態が起きるかもしれない。それに備えて緊張状態…
人は誰しもスコトマをもっています。自分の価値観の外側に見えない部分があるのです。例えば白が大事だと思っている人はその反対の黒い部分が見えなくなるのです。その思いや価値観が強ければ強いほどそ…
970号を超えて1000号を目前にしたメルマガですが読者の皆さんからさまざまな感想をいただいていますので少しご紹介します。・・・・・・・・・・・・・今の瞬間を誠を込めて動きます！今日を振り返った時…
先日小学校で講演をした時にPTAの会長さんがこんな感想を話してくれました。「講演のタイトルを聞いてきっと熱く話す人なんだろうと思っていましたが淡々と論理的にお話しされていたのが印象的でした。」…
