この人を変えたい なんとかよい方向に 導いてあげたい。 そう思っても なかなかうまく行きません。 自分が思うよい方向と その人が思うよい方向が ズレていることが 多いのです。 自分から見て 間違っ…
おはようございます。 と声をかけても 相手が無視したとしたら 怒ったり不機嫌になったり する人もいるでしょう。 なんだあいつは 失礼なやつだ。 と相手のことを 批判したくもなります。 もちろんそ…
ごくたまに ゴール設定ができない という人がいます。 未来はわからないから 今を大切にしたいから 現状に満足しているから 高望みをしない方がいいから などなど さまざまな理由が 挙げられますが そ…
ゴール設定をする時には ゴール達成した未来の状態を 明確な映像として 見えるようにすることが大切です。 例えば 「多くの人から信頼される人になっている」 というアファメーションを 作ったとして そ…
私たちは 自分の考えの及ばない領域が 存在するというのを 意識する必要があります。 例えば 「～しているやつはバカだ」 という発言。 いわゆるインフルエンサーと 呼ばれるような人が 注目を集めるた…
人の心はとても 面白いもので 時空を自由に行き来 することができます。 家にいながら 南の島に行くことも できるし 恐竜に出会うことも できるのです。 そのイメージが 鮮明であれば 頭の中でそれが起…
優れた経営者の言葉には さまさまな経験から得た ある種の真理が宿ります。 オムロンの創業者 立石一真氏もその一人です。 オムロンの社憲は 次のようなものです。 「われわれの働きでわれわれの生活…
コーチングにおいて 最も重要なゴール設定 そのゴール設定で大切なのは 現状の外側のゴールにすること。 今の自分では 到底達成できないような レベルの高いゴールにするのです。 「100人の前で講演を…
論理的思考力は とっても大切ですが 一方で 人間の持つ不思議な力 直感力も同様に大切だと 感じるようになりました。 科学は論理を積み上げて わかっていることと わからないこととを 切り分けます。 …
何かを学んだ時 「そうか、わかった！」 と嬉しくなります。 しかし その「わかった！」が 実は落とし穴にも なりうるのです。 わかったと思った瞬間に それ以上の思考が できなくなります。 「わかっ…
