ビジネスやご家庭での成長をサポートする山口発のコーチングをコラムでご紹介します

自分をよくしようとしたら 自分にベクトルを 向けることが大切です。 誰のせいでもなく 自分のせいだと思う人にだけ 成長のチャンスが 与えられるのです。 誰かのせいにする人は 自分の成長の機会を逃…

ゴールが明確に 設定されている人は シンプルに生きることができます。 あれこれと 思い悩むことがないのです。 一方で ゴールが定まっていない人は 様々な情報に翻弄されて 思い悩む人生を過ごしてい…

常に明るく朗らかで いることが大切です。 そうすれば 心配事も自然と 解消していきます。 良いことを起こす 誘引剤であり 悪いことを避ける お守りのようなものです。 人は 認知的不協和を 解消しよ…

心のありようについて 考えています。 どのように考えれば 人は幸せに 生きられるのか？ 今の所の答えは 高い抽象度を持つことです。 今だけ ここだけ 自分だけ ではなく 長いスパン 広い視野 高い…

ある会社の幹部の人と ミーティングをしました。 テーマは社員教育です。 新入社員の中には さまざまな資質を 持っている人たちがいて その能力は 大きく違うのだという お話しでした。 特にその人が…

セルフトークは 常に自分自身を 規定し続けています。 朝起きる時 「ああ、いやだなあ」 というセルフトークをするのか 「よし、今日もいい一日にするぞ」 というセルフトークをするのか それだけで そ…

子どもの頃 周りの大人たちに言われたことで 自己イメージを作っています。 「賢いね」と言われて 育った子は賢い子になり 「トロいね」と言われて 育った子はトロい子になってしまいます。 周りの大人…

起きた出来事を それをどう捉えるかは その人次第です。 どんな辛いことや 苦しいことがあっても それをありがたいと 思うこともできます。 例えば 上司に叱られたことを 辛いことが起きたと捉えて 落…

講演会の中で ゴールの重要性を体感してもらう ワークをやることがあります。 参加者の方に 目をつぶってもらいます。 目をつぶったままで 目を開けたら 見える景色の中に 赤いものがいくつあるか 数え…

ある経営者の話を聞きました。 借金まみれて 今にも潰れそうな会社を引き受けて 大改革を成し遂げた というお話でした。 その会社は 業界売り上げ日本一を 11年間も続けているとのこと。 なぜ 今にも…