大きな成果を上げる人には共通点があります。 それは 世の中の常識をそのまま受け入れないことです。 常識とは 多くの人が「当たり前」だと思っている考え方です。 しかし、その枠の中で考えている限り…
人は慣れた環境では本来の力を発揮できます。 しかし 慣れない環境ではパフォーマンスが大きく低下します。 例えば 初めて海外を訪れたときを想像してみてください。 言葉が通じない。 看板の意味が分…
なぜ高いゴールを設定した方がいいのでしょうか。 その理由は 輪ゴムを使って考えるとよく分かります。 両手で輪ゴムを持ってみてください。 左手を現状、右手をゴールだとします。 左手を固定したまま…
人は指示されると動きたくなくなり 問いかけられると考え始めます。 これは子育てでも、教育でも、職場でも コーチングでも同じです。 例えば 「こうしなさい」 「これはやっておきなさい」 と言われる…
私たちは時々 自分の可能性を過小評価してしまいます。 「私なんてダメだ」 「自分には無理だ」 「どうせできない」 そんな言葉を自分自身に 投げかけてしまうことがあります。 しかし その言葉を発し…
多くの人は 今の自分にできることを基準に目標を設定します。 しかし、それでは大きな成長は起こりません。 なぜなら 現在の能力で達成できる目標は 現在の能力しか引き出さないからです。 人生を大き…
成長したいのであれば 自分の能力よりも高いゴールを 設定することが欠かせません。 そう聞くと 「そんなことは無理だ」 「現実的ではない」 と感じる人もいるでしょう。 しかし、その反応こそが重要な…
「これがダメだ」 「あれがうまくいかない」 「なんで自分はこうなんだろう」 私たちは 日常の中で無意識にこうした言葉を 自分自身に投げかけています。 経営者であれば、なおさらです。 売上、人材…
高い目標を掲げたとき 不安や恐怖を感じることがあります。 「本当にできるだろうか」 「失敗したらどうしよう」 「周りからどう思われるだろう」 そんな思いが湧いてくるのは自然なことです。 むしろ…
「仕方がない」 私たちは日常の中で 知らず知らずのうちにこの言葉を使っています。 景気が悪いから仕方がない。 年齢的に仕方がない。 環境が悪いから仕方がない。 周りが反対するから仕方がない。 …
