怒っている人に｜感情　論理　コーチング

誰しも
怒られるのは
気持ちのいいものでは
ありません。

興奮して
大声でまくし立てている人とは
できれば距離を取りたいものです。

しかしその相手が
自分と関わりの深い人だったら
距離をとって
合わないようにしよう
というのが難しい場合もあります。

例えば
上司だったり
取引先の人だったり
家族や親族だったり
恋人だったり

怒っている人の話を
上手に聞ける人は
その人から好感を
持ってもらえます。

しかし怒っている人の話は
実は支離滅裂なのです。

興奮して
論理的に話すことが
できません。

あれ、
さっき言ったことと
矛盾してない？
ということもよくあります。

それを指摘すると
火に油を注ぐことになります。

怒っている人に
議論を挑んでも
いい結果を生みません。

まともに話を内容を
理解しようとする必要はありません。
その人の思いを
受け取ればいいのです。

怒っている人は
困っている人です。

怒っている人は
その困り感を
受け取ってほしいのです。

「わかるわかる」と
共感してくれれば
溜飲が下がるのです。

怒っている人には
怒らせてあげればいい。
というくらいの
対応でいいのです。

そうやって
怒っている人の思いを
上手に受け取れれば
その人から好かれます。

人から好かれる人は
怒っている人の対応も
上手な人です。

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