社員教育＝奴隷教育？｜want to　ゴール設定　コーチング

私はメンタルコーチとして
社員教育の講師を
させてもらうことがありますが

その時に
いつも強調して
伝えていることは

want toで生きること
です。

社員教育が
社長の思った通りに
社員を動かすための
奴隷教育になっては
いけません。

社員は奴隷ではなく
人格と意志を持った
人間です。

社員の犠牲の上に
会社の繁栄が
成り立っているとしたら
それは本末転倒です。

会社は
人を幸せにするために
存在する機関なのです。

会社のために
人が不幸になることが
あってはいけません。

ですから
社員がwant toで生きることが
重要なのです。

自由意志で
会社に所属し
自由意志で
仕事をして

会社のゴールと
自分のゴールを
共に満たすように
動くことが大切です。

社員教育のオファーは
もちろん喜んで
引き受けますが

思い通りに
社員を動かそうという
社長さんがいたとしたら

私のセミナーで
その意に沿うことは
できません。

社員教育＝奴隷教育
ではないのです。

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