組織の成長｜リーダー 変革 コーチング
2023/08/05
教員時代に
職員室で愚痴を言って
ばかりの同僚がいました。
「うちのクラスの子は
全然勉強しない。」
と。
そうやって
愚痴を言っている人には
共通点がありました。
それは
自分が勉強していない。
ということです。
研修にも消極的で
発言することは
ほとんどありません。
本を買って読んだり
自費で研修に行ったり
することもありません。
自分のことを棚に上げて
子どもの悪口ばかりを
言っているのです。
若い頃なら
先輩から指摘されることも
あるでしょうが
歳を重ねていくと
誰も言ってくれなく
なってきます。
そんなイタイ姿を見ては
あんなふうになっては
いけないと
自戒したものです。
学級という組織に限らず
リーダーが
自ら学び自分を変える努力を
怠っている組織に
成長はありません。
そんな組織は決まって
リーダーが
権力を使って
メンバーを動かそうとし
メンバーは
いやいやながら
それに従っているのです。
組織を成長させようと思えば
リーダーが成長するしかありません。
そんな
成長するリーダーの
後ろ姿を見て
メンバーが感化され
組織が成長していくのです。
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