新入社員研修｜企業 メンタルヘルス コーチング
2023/04/16
ある会社の
新入社員研修を
担当させていただきました。
20名ほどの
新入社員さんに
マインドの仕組みや
感情との向き合い方
について
丸1日かけて
お話ししてきました。
私が感動したのは
新入社員研修をお世話する
スタッフの方の熱心さです。
会社の人材育成について
高い問題意識を持って
取り組んでおられていて
新入社員の方よりも
熱心にメモを取りながら
私の話に耳を傾けて
くれていました。
私もいろんな会社の
研修に入らせてもらうのですが
中には
とにかくその研修の時間が
無事に終わればいい
といった
お座なりな態度で
研修を開いている担当者も
いるのです。
しかし
今回お邪魔した会社の
研修担当者の方は
休憩時間や
昼食休憩の時間にも
様々な質問をしてくれて
私がそれに答えると
「なるほど今まで
気づきませんでした。」
「私たちが変わらないと
いけないのですね。」
といった反応をされるのです。
社員をどう変えていくか？
ではなく
自らがどう
変わらないといけないのか？
という視点を持っておられて
その謙虚さと素直さに
感動しました。
このような幹部の方が
いらっしゃる会社は
必ず素晴らしい組織に
成長していくだろうと
感じました。
研修が終わったその日に
すぐにその担当者の方から
丁寧なお礼のメールが届き、
その次の日には
次回以降の研修の依頼が
ありました。
素晴らしい会社に
関わらせていただき
そのご縁に
大変感謝しています。
今後も
その会社の発展のために
力を尽くして参ります。
※関連記事はこちら
