高い目標とコンフォートゾーン｜コンフォートゾーン　成果　コーチング

コーチング理論を生かして
歯科医院の業績が上がった
という話を聞きました。

私の講演を3回聞いた
歯科医院の院長さんが
スタッフに対して
「ちょっと引くぐらいの高い目標」
を提示しました。

スタッフさんの中では
そんなの無理だと
いう雰囲気もあったのですが

院長さんは
その目標に到達する
ということを前提に
逆算して考え
こうすればできるはずだという
プレゼンをしたそうなのです。

そうすると
スタッフさんからも
目標達成のためのアイディアが
たくさん出てきて

その高い目標が
すぐに達成されたということです。

そして
「その前の状態には
戻ることはないと思います」
とその院長さんは言うのです。

それは
「スタッフのコンフォートゾーンが
上がっているので
もし前の売上に下がったら
まずいとスタッフたちが
思っているからです」
とのことでした。

大切なのは
高い目標と
コンフォートゾーン
だったと
院長さんが話していました。

売上のグラフを
見せてもらったのですが
前年と比べて
不自然なほど突出して
上がっていて
その次の年も同じくらいの
成績を維持していという
感じでした。

コーチング理論を学べば
こんなにも素晴らしい
成果が表れるのです。