ゴールが成長を促す｜ゴール 成長 コーチング
2025/01/24
一口にゴールと言っても
その大きさにはさまざまな
ものがあります。
この10分間の
ミーティングのゴール
という
小さなゴールもあれば
何ヶ月も何年もかけて
達成したいという
大きなゴールもあります。
しかしそのどれもが
目的地を指し示す
という点では同じです。
目的地がなければ
どこに向かって
進めばいいか
わかりません。
どんな小さなゴールでも
指し示す目的地があるから
前に進めるのです。
例えば
朝の挨拶一つをとっても
その一瞬で
相手を笑顔にしたい
というゴールがあれば
声のトーンや表情
身振り手振りや服装など
さまざまなことに
気を遣って挨拶を
することになるでしょう。
ほんの一瞬のことでも
ゴールがあれば
人はそこに向かって
統一的な振る舞いをし
そこから得るものにより
人としての成長があるのです。
そんな一瞬の挨拶に
ゴールを見出せない人は
相手を無視したり
不機嫌な挨拶を
してしまったりと
無目的で自分勝手な
振る舞いになってしまうのです。
ほんの一瞬にも
ゴールを見出す人に
なりましょう。
目的を持って
自己の成長につながる
行動を起こしましょう。
その積み重ねが
豊かな人生をつくっていきます。
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