まずは聞くことから｜後継者倫理塾 企業研修 コーチング
2024/10/22
山口県倫理法人会として
2回目の後継者倫理塾が
昨日スタートしました。
会社の後継者候補の方へ
後継者として必要な
知識や心構えについて
学んでもらう塾です。
1泊2日の学びを8回
8ヶ月間にわたって
学びを重ねていきます。
私は第1回から
運営に携わり
カリキュラム作成を
担当しています。
そして
第1回と同様に
コーチング理論に関する講義を
4回受け持ちます。
その4回の講義の
タイトルは
「聞くことについて」
「マインドの仕組み」
「ゴールの抽象度」
「アファメーション」
です。
会社のリーダーとして
従業員をまとめていく
ためには
話すことよりも
まず
聞くことを学ぶべきだ
という思いから
一番初めの講義に
「聞くことについて」
を入れています。
「聞く」という行為は
どんな行為なのかを
しっかり深掘りして
学んでいきます。
多くの人が
聞いたつもりになっていて
実はちゃんと聞けていない。
簡単そうに見えて
実はとても難しい。
しかし
それがとても大切であること。
会社のリーダーとなる人には
ぜひそのことを
理解していただきたいと
思っています。
コーチングセッションは
そのほとんどの時間を
クライアントの話に
耳を傾けることになります。
昨日の入塾式に続き
2日目の今日
聞くことのプロとして
その重要性を
お話しさせていただきます。
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