聞くことの大切さ｜講演会　コミュニケーション　コーチング

昨日は
株式会社原工務店の
安全衛生協力会総会にて
講師を務めさせていただきました。

演題は
「コミュニケーションと組織のゴール」
です。

事前に社長と打ち合わせをして
社長の問題意識や
この総会に期待する思いを
聞かせていただき
講演内容を決めました。

目配り・気配り・心配りが
安全な職場を作る
社員が働きがいを感じる
職場にしたい
という社長の思いを受けて

社員間のコミュニケーション
の大切さと
組織のゴールと
メンバーのゴールとを
どう擦り合わせていくか
というお話を
させていただくことにしました。

原工務店の社員さんをはじめ
協力会社の方々
約60名の方に向けて
お話しさせていただきました。

懇親会の席で
講演の感想をいただきました。

「素晴らしい学びができました」
「すごく分かりやすかったです」
「ぜひうちの会社でも講演してほしい」

特に
コミュニケーションの基本は
聞くことであり
多くの人が
人の話を聞いているようで
実は聞いていない。
相手の話を遮らず
最後まで聞くことが大切だ。
とお話ししたことが
とても心に残ったという
感想を多くいただきました。

「最近社員が辞めていって
　その社員の話を
　しっかり聞いていなかった自分を
　反省しました」
「もう少し早くこの話を聞きたかった」
「最後まで話を聞くように気をつけます」

社内の
コミュニケーション次第で
仕事のパフォーマンスは
大きく変わってきますし
当然事故の防止にも
つながります。

聞くことの大切さを
経営者がしっかりと理解し
素晴らしい職場を
作っていただければ嬉しいです。

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「社内のコミュニケーション」