ゴール設定の際には
とにかく高いゴールを
設定することを
提案しています。

高いゴールとは
現状とのギャップが
大きいものを指します。

現状ではとても
達成できないような
ゴールです。

例えば
売り上げ30%アップは
現状の延長線上に
あるゴールです。

しかし、
売り上げを30倍にする
というゴールは
今と同じやり方では
達成は難しいでしょう。

今までの仕事の
やり方を根本的に
見直したり

新しい仕事を
作っていくことが
必要になってきます。

そうなって初めて
現状から
抜け出せるのです。

今まで
スコトマに隠れて
見えなかったものが
見えてくるのです。

そんな
高いゴールを
掲げると
周りの人は
否定しにかかります。

「そんなの無理だ。」
「常識外れだ。」
「できっこない。」

自分には
とてもできないような
高いゴールを
設定している人を見ると

居心地が悪くなり
引きずり下ろそうと
する心理が働くのです。

逆に言えば
そう言われるくらいの
ゴールがちょうどいい
とも言えます。

現状の外側で
周りの人が聞くと
「そんなの無理だ。」
というようなレベルの
高いゴールを設定する。

そのことで
見える世界がかわり
あなたの眠っていた
本当の力が
発揮されるのです。

30倍なんて無理だ。
と思う人には
とても達成できません。

しかし
もしも30倍が達成できたら・・・
と考えてワクワクする人には
可能性があります。

すでに
その方法を
あなたの脳が考え始めている
証拠なのです。

高いゴールを
設定しましょう。

ワクワクするような
現状の外側に向けて
進んでいきましょう。