夢をあきらめていく 子どもたちに 夢を持ち続けることの 大切さを教えるには 大人が夢に向かって 進んでいる姿を 見せることが一番です。 子どもたちは 大人の背中を見て 育つのです。 倫理法人会とい…
いつも使っている ものを1つイメージして みてください。 例えばボールペン これがあることで 大切な事をメモすることができます。 とても安く手に入り 当たり前のように いつも使っているものですが …
この人を変えたい なんとかよい方向に 導いてあげたい。 そう思っても なかなかうまく行きません。 自分が思うよい方向と その人が思うよい方向が ズレていることが 多いのです。 自分から見て 間違っ…
おはようございます。 と声をかけても 相手が無視したとしたら 怒ったり不機嫌になったり する人もいるでしょう。 なんだあいつは 失礼なやつだ。 と相手のことを 批判したくもなります。 もちろんそ…
ごくたまに ゴール設定ができない という人がいます。 未来はわからないから 今を大切にしたいから 現状に満足しているから 高望みをしない方がいいから などなど さまざまな理由が 挙げられますが そ…
ゴール設定をする時には ゴール達成した未来の状態を 明確な映像として 見えるようにすることが大切です。 例えば 「多くの人から信頼される人になっている」 というアファメーションを 作ったとして そ…
私たちは 自分の考えの及ばない領域が 存在するというのを 意識する必要があります。 例えば 「～しているやつはバカだ」 という発言。 いわゆるインフルエンサーと 呼ばれるような人が 注目を集めるた…
人の心はとても 面白いもので 時空を自由に行き来 することができます。 家にいながら 南の島に行くことも できるし 恐竜に出会うことも できるのです。 そのイメージが 鮮明であれば 頭の中でそれが起…
優れた経営者の言葉には さまさまな経験から得た ある種の真理が宿ります。 オムロンの創業者 立石一真氏もその一人です。 オムロンの社憲は 次のようなものです。 「われわれの働きでわれわれの生活…
コーチングにおいて 最も重要なゴール設定 そのゴール設定で大切なのは 現状の外側のゴールにすること。 今の自分では 到底達成できないような レベルの高いゴールにするのです。 「100人の前で講演を…
