目標を決めるとき できるかどうかを 考えながら決める人がいます。 そうすると その目標は自然と 低いものになってきます。 できるかどうかを 考えるとき その材料は過去の実績に 頼らざるを得ません。…
人はコンフォートゾーンを 守ろうとします。 自分にとって 居心地の良い空間から 出ようとしないのです。 それは 生命にとって 自己を存続させるために 大切なことではあるのですが それでは 成長する…
問題が起きることは 必ずしも悪いことではありません。 むしろ 現状を問題だと 思っていないことが 人の成長を阻害します。 いつもテストで 50点をとっている人が 目標を50点にしていたら 現状には 何…
舞台に上がる人は 観客の目に晒されます。 スポットライトが当たり 逃げ隠れすることができません。 一挙手一投足を見られ 批判されることも しばしばあります。 一方で観客は ライトの当たらない 暗…
人はゴールがないと 繰り返しの毎日に 埋没してしまいます。 コンフォートゾーンから 出ようとしない 人の生存本能が 繰り返しの毎日を 無意識に求めているのです。 今日も同じコーヒーを飲み 今日も同…
右へ行くべきか 左へ行くべきか そんな 決断を迫られる場面に 遭遇したとき 何を基準に 進むべき道を 選べばいいのでしょうか。 例えば 「迷ったら困難な道を選べ」 というような 尊敬すべき偉人が示…
人は変わること恐れます。 その代わりに 人を変えることに 喜びを見出します。 自分は変わらずに 全力で 人を変えようとする人が あなたの周りにいませんか。 「いるいる。」 「あいつのことだ。」 と…
人の欠点を見つけるのは とても簡単です。 礼儀がなっていない 時間を守らない 気が利かない 仕事が遅い それを指摘し 改めさせようと思う人も 多いでしょうし そう言った経験のある人も たくさんいる…
倫理法人会の モーニングセミナーで こんなお話を聞きました。 人が変わる時はどんな時か というお話です。 石川県、富山県、福井 北陸３県で 知らない人はいないという 芝寿しの2代目 梶谷晋弘さんの …
私たちは 過去の延長線上の未来を 想像しています。 今までこうだったから きっとこうなるだろう。 と。 同じ角度で 直線的に上がっていく 比例のグラフを イメージするのです。 もちろんそれでも 成…