Dream Support coaching

ビジネスやご家庭での成長をサポートする山口発のコーチングをコラムでご紹介します

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ブログ

興味をお持ちの方にとって耳寄りな情報を発信するコラム

2022年09月の記事

習慣が大切だ と言われます 毎日やることが なぜそんなに大切なのか。 それは 脳に錯覚を 起こさせるためです。 これだけ毎日やっているのだから 大事なことなのだ。 錯覚させるのです。 本来、脳に…

自分が周りのどこまで 影響を与えることができるか その範囲を 影響の輪と言います。 私たちは その影響の輪に関心を持ち その輪を 広げていくことが大切です。 影響の輪の外側に 関心を持つ人は 自分…

上司は部下に対して 昔話をするのを 慎むべきです。 「私が若い頃は・・・」 などと言って 自慢げに部下に 話を聞かせますが ほとんどの場合 「また始まった・・・」 と思われるのが 関の山です。 昔…

先日あるお母さんから 不安が強いお子さんの お話を聞きました。 ちょっとしたことに 不安を感じたり 「怖い」と言ったりする子どもに どう対応すればいいのだろうかと 困っておられました。 私は2つ…

ゴールに向かう過程は 自分を成長させる過程です。 成長するには 過去の繰り返しのループから離れて 今までやったことのないことに 挑戦する必要があります。 繰り返しは 失敗もなく 心理的負担もあり…

最近読み始めた 吉田松陰著の 「講孟記(こうもうさっき)」に こんなエピソードがありました。 ・・・・・・・・・・・・・ 周(しゅう)の文王(ぶんおう)の楽しみは、 その御苑のうちの台池や鳥獣を…

対話を通じて考えやアイデア、感情などを引き出し、目標とする行動へと促すためのコミュニケーション手法はビジネスの分野でも大きな効果を発揮します。誰かに何かを教えるという作業は一方向のコミュニケーションになりがちですが、問いかけや対話を重視した双方向の意思疎通が基本のため、様々な質問に答えながら自分の固定的な視点や考え方に気付いたり、夢や目標の達成に向けて必要な要素を知って選択肢や行動のバリエーションを増やしたりすることができます。
そのようにして主体性を持って動いているという自尊心や納得感を得るならば、モチベーションを高く保ったまま自分の個性を発揮して仕事に打ち込めるに違いありません。社員一人ひとりの成長や組織の活性化など、研修や人材育成に効果的な方法として多くの企業様から厚い信頼が寄せられています。関連する最新の情報をコラムによって定期的にお届けしてまいります。

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