私たち人類は 目の前にないもの 架空のものを 信じることができるという 特技があります。 例えば会社というもの。 自動車メーカーの トヨタという会社は 目に見えるでしょうか？ トヨタのロゴは見えま…
人に対して 褒めたり 認めたり 感心したり そんなポジティブな 内容を言うことは 人間関係を良好にします。 しかし 叱ったり 批判したり 苦言を言ったり どうしてもネガティブな 内容を言う場面もありま…
組織に所属しているのか 組織から離れ 独立しているのかは その人が依存状態にあるのか 個人として自立しているかには 関係がありません。 個人事業主であっても うまくいかないことを 人のせいにして …
集合知という言葉があります。 たくさんの人の 知性が集まって より優れた知性が 発揮できる という現象を 言い表しています。 3人よれば文殊の知恵 にも似た考え方です。 私は倫理法人会の会長として…
組織が活性化するには その組織の 活動のやり方や 人事の仕組みなども もちろん影響はするでしょうが 何より大切なのは そこにいる人に 情熱があるかどうかです。 例えば 会社組織でも 効率的な働き方…
リーダーは 人を動かす役割を果たします。 私も仕事柄 様々なリーダーと お話する機会があります。 また、私自身も 萩市倫理法人会会長として 会のリーダーの役割を 担っています。 そういった面で リ…
トップダウンで 1から10まで あれこれと細かく指示して 組織を動かすことは あまり良いことではありません。 それは 指示を受けた人が 思考停止に陥るからです。 あれこれと 細かく指示されることで 何…
ネットを見ていると 「優しい社長はダメだ」 という広告が流れます。 部下の言い分をばかりを 聞いていてはダメで 社長として 強いリーダーシップを 持って引っ張って 行かないといけない。 という趣旨…
会社などの組織では その人員を管理する 様々な手法が取られています。 いくつかの部署に分けて 役割分担をさせたり ルールを設けて それを逸脱しないように 守らせたり 部署ごとに目標を定めて それ…
人を動かすには 自ら動きたくなるように させるしかない。 D・カーネギーは 世界的名著「人を動かす」の中で そう言っています。 経営者が従業員に 働いてもらうには 従業員が働きたくなるように させ…