「なぜそうなったのか？」 と聞かれると うまく答えられない ことがあります。 一方で 「何が原因だったのか？」 と聞かれると すっと言葉が出てくる。 この違いはどこにあるのでしょうか。 「なぜ」と…
「あの人さえいなければ」 と感じる瞬間は多くの人が経験します。 仕事がやりにくい 話が合わない 態度が気に入らない。 しかし そのイライラの原因は本当に 相手にあるのでしょうか。 実は、同じ人と…
おみくじ タロット 手相 生年月日など さまざまな占いでネガティブな結果が出たとき 人は思っている以上に 大きな影響を受けています。 例えば 「今年は運気が悪い」 「挑戦は控えた方がいい」 と言われ…
ある経営者さんの講演を聞きました。 その人は 「マイケルジョーダンにバスケットを教えてほしい」 と思ったそうです。 「そんなの無理だ」と多くの人は思いますよね。 その人はどうしたか？ シカゴブル…
経営において「強さ」とは何でしょうか。 競合を打ち負かす力でしょうか。 それとも市場を独占する力でしょうか。 確かにそれも一つの側面ですが 本質的な強さは別のところにあります。 それは「敵を作…
人は想像以上に 周囲の言葉の影響を受けています。 例えば「顔色が悪い」と言われると 実際には元気でも 「体調が悪いのかもしれない」と感じ始め やがて本当に不調を覚えることがあります。 言葉が脳に…
イソップ童話の「酸っぱい葡萄」は 認知的不協和を理解するうえで 非常にわかりやすい例です。 狐は高い場所にある葡萄を取ろうと 何度も跳びますが、どうしても届きません。 すると最後に 「どうせあの…
私たちは誰かを励まそうとするとき つい「褒める」ことを選びがちです。 「すごいね」「よくできたね」という言葉は 一見ポジティブですが そこには無意識の上下関係が 生まれやすい側面があります。 …
私たちは日々 たくさんの会話を交わしています。 しかし本当に「聞いている」と 言える瞬間はどれほどあるでしょうか。 多くの場合 相手の話を聞きながら 頭の中では次に自分が何を話すかを 考えていま…
コーチの役割は クライアントの目標達成を 「管理すること」ではありません。 進捗をチェックし 行動をコントロールする存在に なってしまえば それは指導や管理になってしまいます。 コーチングの本質…
