リーダーの主体性｜責任　覚悟　コーチング

先日

ある経営者のお話を
聞きに行きました。

その方は
「常に自分です。
人のことをあれこれ言う前に
自分の考え方や行動を変えることです。」
と言われます。

ある日
高校生の娘のポケットに
タバコが入っていたのを見つけたそうです。

「キツく叱ってやらねばと思ったが
いや待てよと思いとどまりました。
娘が非行に走るのは私の心の表れだ。
そう考えて
自分の娘を変えたくて
私は自分の生活を変えました。」

というのです。

また、こうも言われました。

「会社で事故が起きたときも
これも私の心のあり方に
隙があったからだと考えました。
従業員に感謝して大切にする。
会社で使うものに感謝して大切にする。
大自然の営みに感謝する。
ということに取り組みました。」

このお話を聞いて
まさに主体的に生きる人の
お手本だなと感じました。

起きたことを
人のせいにするのではなく
自分に責任があると考えて
自分を正していく。
自分を成長させる糧としていく。

リーダーが全てを自分の責任として
引き受ける覚悟があるからこそ
その組織は伸びていくのです。

逆に
リーダーが責任を放棄し
人のせいにしている組織は
どんどんバラバラになり
どんどん衰退していく。

主体的に生きるとは
自分が人生の主役として
その舵取りの責任を負うことです。

人のせい、時代のせい、環境のせい
にする人は
舵取りを放棄し
ただ波に揉まれて
彷徨う人生になってしまうのです。