リーダーの心構え｜リーダー 組織 コーチング
江戸時代の思想家 佐藤一斎 の著書
『重職心得箇条』に
「勤向繁多と云う口上は恥ずべきことなり」
という言葉があります。
これは、
「いくら忙しくても
“忙しい”“仕事が多い”と口にするのは
重職にある者として恥ずべきことである」
という意味です。
リーダーという立場にある以上
責任が重く、やるべきことが多いのは当然です。
それにもかかわらず、
「忙しい」「大変だ」と繰り返し口にしてしまう。
そこには、
「わかってほしい」
「認めてほしい」
「労ってほしい」
という心が透けて見えることがあります。
もちろん
人間ですから弱音を吐きたくなる時もあります。
ですが、本当に器の大きなリーダーほど
忙しさを表に出しません。
むしろ、どれだけ多忙でも落ち着き
周囲に安心感を与えます。
なぜなら
リーダーの感情や態度は
そのまま組織全体に伝染するからです。
トップが常に
「忙しい」「余裕がない」
と言っていれば
組織全体が焦りと疲弊に包まれていく。
逆に
大変な状況でも冷静で
どっしり構えているリーダーがいる組織には
不思議と安定感が生まれます。
本当のリーダーシップとは
能力や肩書きだけではありません。
「自分の状態で周囲にどんな影響を与えるか」
を自覚することです。
忙しいことを誇るのではなく
忙しい中でも機嫌よく
落ち着いて在ること。
それが
周囲に安心と信頼を与えるリーダーの姿です。
リーダーとは
組織の空気を作る存在。
だからこそ
まず整えるべきは
自分自身の在り方なのです。
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